Центр образовательных и HR технологий
TRAINING DAY

Центр образовательных и HR технологий

TRAINING DAY

Мария Гитал

Основатель и Генеральный директор Центра образовательных и HR технологий TRAINING DAY.
  • Практика разработки и проведения бизнес-тренингов, стратегических сессий более 17 лет.
  • Executive-coach уровня PCC ICF, член Совета директоров Международной федерации коучинга (ICF 2013-2014 г.).
  • 2018 г. победитель премии Leadership Coaching Awards (признание в сфере профессионального коучинга).
  • В 2016 году вошла в ТОП-5 лучших бизнес-тренеров России.
  • Создатель и продюсер школы для экспертов и бизнес-тренеров «SchoolGital.ru».
  • Реализованы программы обучения для Mercedes Benz, Bayer, Лукойл, Газпром, Росатом, Сбербанк и др.
  • Автор публикаций по теме личной эффективности и профессионального развития: Cosmopolitan, Marie Claire, VMODE. Статья «Три способа сохранить мотивацию и двигаться к цели» стала самой читаемой статьей недели на портале E-xecutive.ru

Наши тренеры

Error get alias
Error get alias
Error get alias
  • Голос и искусство влиять
  • Искусство презентаций
  • Латеральное мышление + Развитие памяти
  • Стрессменеджмент + Я в ресурсе
  • Тренинг по сервису
  • Эффективные переговоры
  • Психология победителя. Резилентность
  • Лидерство и коучинг
  • Управление изменениями
  • Эффективный руководитель
  • Управление персоналом
  • Тренинг по лидерству «Путь героя»
  • Кейс-клуб «Решение есть!»
  • Мы такие разные! Или типология MBTI в деловой коммуникации
  • Деловая игра «Как корабль назовешь»
  • Деловая игра «Мастер обучения: тренажер разработки тренингов»
  • Деловая игра «Путь к сделке»

Услуги для организаций

Обучение бизнес-тренеров

Онлайн-курс «Тренер как бизнер-партнер» – это комплекс из 7 обучающих модулей, разработанных командой профессионалов TRAINING DAY.

Обучающий курс поможет решить такие вопросы как:
  • Организация обучения персонала или студентов в интерактивном формате на высоком профессиональном уровне.
  • Повышение квалификации сотрудников управленческих, кадровых и других структур в вопросах обучения персонала.
  • Наработка навыков эффективной коммуникации по принципу «слушать и слышать».
  • Приобретение специализированных навыков в сфере обучения взрослых.

Отзывы о наших проектах