© 2012-2023 На территории РФ все права защищены.
Бесплатная консультация
Оставьте, пожалуйста, заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нажимая на кнопку "Получить консультацию" вы соглашаетесь с Политикой обработки данных.
Центр образовательных и HR технологий
TRAINING DAY
Форматы обучения и развития
TRAINING DAY
Форматы обучения и развития
Центр образовательных и HR технологий
TRAINING DAY
Форматы обучения и развития
Форматы обучения и развития
Как гарантированно освоить новые знания и «прокачать» бизнес-навыки?!
Центр TRAINING DAY применяет 5 форматов обучения с доказанной эффективностью:
Центр TRAINING DAY применяет 5 форматов обучения с доказанной эффективностью:
- Онлайн-курсы (индивидуальные и групповые).
- Интерактивные тренинги для развития личностных и профессиональных навыков.
- Бизнес-игры и деловые симуляции.
- Коучинг индивидуальный и командный.
- Стратегические сессии.
Мы предлагаем 20+ программ обучения, составленных по принципу «10% теории, 90% практики».
Именно такое распределение обеспечивает максимальную пользу и вовлеченность всех участников.
Именно такое распределение обеспечивает максимальную пользу и вовлеченность всех участников.
Форматы обучения и развития
Тренинги
- Голос и искусство влиять
- Искусство презентаций
- Латеральное мышление + Развитие памяти
- Стрессменеджмент + Я в ресурсе
- Тренинг по сервису
- Эффективные переговоры
- Психология победителя. Резилентность
- Лидерство и коучинг
- Управление изменениями
- Эффективный руководитель
- Управление персоналом
- Тренинг по лидерству «Путь героя»
- Кейс-клуб «Решение есть!»
- Мы такие разные! Или типология MBTI в деловой коммуникации
- Деловая игра «Как корабль назовешь»
- Деловая игра «Мастер обучения: тренажер разработки тренингов»
- Деловая игра «Путь к сделке»
Услуги для организаций
Обучение бизнес-тренеров
Онлайн-курс «Тренер как бизнер-партнер» – это комплекс из 7 обучающих модулей, разработанных командой профессионалов TRAINING DAY.
Обучающий курс поможет решить такие вопросы как:
Обучающий курс поможет решить такие вопросы как:
- Организация обучения персонала или студентов в интерактивном формате на высоком профессиональном уровне.
- Повышение квалификации сотрудников управленческих, кадровых и других структур в вопросах обучения персонала.
- Наработка навыков эффективной коммуникации по принципу «слушать и слышать».
- Приобретение специализированных навыков в сфере обучения взрослых.
Наши клиенты
