HR-актив компании. Стратегии новейшего времени в работе с персоналом
В рамках заявленной темы, будут раскрыты
следующие блоки
- Персонал как основной актив предприятия
- Новое время – новые тренды в управлении персоналом
- Как повышать эффективность и мотивацию сотрудников в ситуации быстрых и частых перемен
- Почему сегодня «сотрудник как клиент», подходы работы с персоналом новейшего времени
- Переход от менеджероцентричного управления на лидероцентричную модель
- «Не паспортизированные связи», или как сохраняя регламенты, формировать вовлеченность команды
- Мария ГиталCEO Центра образовательных и HR-технологий «Training Day»
• Executive-coach уровня PCC ICF, член Совета директоров Международной федерации коучинга (ICF 2013-2014г.)
• В 2016 году вошла в ТОП-5 лучших бизнес-тренеров России
• Практика разработки и проведения бизнес-тренингов, стратегических сессий более 17 лет
• Реализованы проекты для компаний Лукойл, Газпром, Росатом, Ростех и др.
• Автор публикаций по теме личной эффективности и профессионального развития: Cosmopolitan, Marie Claire, VMODE. Статья «Три способа сохранить мотивацию и двигаться к цели» стала самой читаемой статьей недели на портале E-xecutive.ru
- Софья ТкаченкоВедущий экспертHR-практик в компании «TrainingDay»
• Опыт управления металлургическим производством OU «MAST Europe»
в качестве Исполнительного директора (Эстония)
• Реализованы HR-проекты для Гидрометаллургического завода г. Лермонтов
• Построение корпоративной культуры в качестве внутреннего HR-директора в «НОРД Инжиниринг»
• Кандидат психологических наук. Исследование командного и индивидуального психологического профиля
• Автор публикаций по проблематике управления человеческим потенциалом: Металлы Евразии, Справочник по управлению персоналом,
E-executive.ru. Статья «Удаленка-новый тренд» стала самой читаемой статьей недели на портале E-executive.ru