Центр образовательных и HR технологий
TRAINING DAY

Центр образовательных и HR технологий

TRAINING DAY

Анастасия Бегунова

  • Автор онлайн-курса ораторского искусства «Магия голоса».
  • Более 5 лет тренер по речи, голосу и актерскому мастерству «Голос и речь в бизнес-коммуникации».
  • Преподаватель актерского мастерства для детей, подростков и взрослых в Берлине.
  • Организатор фестивалей и концертов (Берлин, Ташкент).
  • Выпускница театрального института им. Щукина, более 10 лет актриса театра им. Вахтангова.
  • Бизнес-образование «Сommunication marketing» в Cimdata Bildungsakademie (Берлин).

Наши тренеры

Цифры и показатели

550 тренинговых дней
В 52 компаниях-партнерах
Более 300 подготовленных тренеров
Создавших более 450 тренингов
40 HR проектов
Для 28 организаций

Тренинги

  • Голос и искусство влиять
  • Искусство презентаций
  • Латеральное мышление + Развитие памяти
  • Стрессменеджмент + Я в ресурсе
  • Тренинг по сервису
  • Эффективные переговоры
  • Лидерство и коучинг
  • Управление изменениями
  • Формирование и развитие команды
  • Коучинг в бизнес коммуникации
  • Коучинг как инструмент управления
  • Эффективный руководитель. Цикл управления
  • Управление персоналом для руководителей: собеседование и мотивация
  • Тренинг по лидерству «Путь героя»
  • Кейс-клуб «Решение есть!»
  • Онлайн-курс «Тренер как бизнес-партнер»
  • Мы такие разные! Или типология MBTI в деловой коммуникации
  • Деловая игра «Как корабль назовешь»
  • Деловая игра «Мастер обучения: тренажер разработки тренингов»
  • Онлайн-курсы (индивидуальные и групповые)
  • Интерактивные тренинги для развития личностных и профессиональных навыков
  • Бизнес-игры и деловые симуляции
  • Коучинг индивидуальный и командный
  • Стратегические сессии

Услуги для организаций

Обучение бизнес-тренеров

Онлайн-курс «Тренер как бизнер-партнер» – это комплекс из 7 обучающих модулей, разработанных командой профессионалов TRAINING DAY.

Обучающий курс поможет решить такие вопросы как:
  • Организация обучения персонала или студентов в интерактивном формате на высоком профессиональном уровне.
  • Повышение квалификации сотрудников управленческих, кадровых и других структур в вопросах обучения персонала.
  • Наработка навыков эффективной коммуникации по принципу «слушать и слышать».
  • Приобретение специализированных навыков в сфере обучения взрослых.

Отзывы о наших проектах