Центр образовательных и HR технологий
TRAINING DAY
Деловая игра «Мастер обучения: тренажёр разработки тренингов»

Деловая игра «Мастер обучения: тренажёр разработки тренингов»

Принцип играй и учись актуален не только для детей, но и для взрослых. Разработанная специалистами Центра TRAINING DAY программа деловой игры «Мастер обучения: тренажер разработки тренингов» позволит:

научиться выявлять актуальные потребности бизнеса для разработки программ;
выработать навыки создания кастомизированных курсов;
применять интерактивные методики обучения в онлайн и офлайн режимах;
отработать модели убедительной презентации кейса перед заказчиком;
научиться проводить как полноценные, так и демо-версии обучающих бизнес-симуляций.

Деловая игра Центра TD разработана для:

руководителей бизнесов и подразделений;
сотрудников HR-агентств, кадровых служб;
тренеров, коучей и преподавателей;
T&D-менеджеров и экспертов бизнес-сферы.

Процесс деловой игры интересный и увлекательный. По сценарию в игре принимают участие три команды, каждая из которых попеременно выступает как в роли провайдера обучения, так и заказчика.

За время игры вы как участник:

Вы создадите 3 уникальных тренинга.
Отработаете на практике 5+ методов интерактивного обучения, применимых как в офлайне, так и в онлайне.
Познакомитесь с 30+ методами интерактивного обучения (универсальные методики, подходящие для офлайн и онлайн).
Узнаете специфику обучения взрослых людей.
Поймете, какие критерии лежат в основе эффективных тренингов.
Научитесь упаковывать и презентовать свои программы ярко и уверенно.
Освоите приемы работы со сложными участниками.

Благодаря тренингу каждый участник сможет развить в себе такие компетенции, как:

умение разрабатывать полезные тренинги;
эффективное управление группами;
вовлечение и удержание интереса каждого участника;
лидерство и работа в команде;
высокая адаптивность и креативный подход.

Преимущества игры

На 100% интерактивный формат

После игры вы точно уже не захотите возвращаться к формату «говорящей головы». В вашем распоряжении будет 30+ методик для вовлечения участников в онлайне.

Обучение через действие

Мы развиваемся быстрее всего не тогда, когда рассуждаем о правильном, а когда действуем. Обучающий эффект игры построен исключительно на практических кейсах, выполняя которые вы прокачиваете свою уверенность и готовность работать с любым уровнем участников.

Океан обратной связи

Благодаря работе в команде 3-5 человек, здоровой конкуренции между командами, обмену мнениями в диалоге и обратной связи посредством чек-листов вы смотрите на себя во множество зеркал. В тарифе «Играю+» вы еще получите персональную обратную связь от наставника. Ваша осознанность о себе и своих возможностях возрастает многократно. Вы прокачиваете свои профессиональные и личностные компетенции для достижения успеха в реальной жизни.

Легенда игры
В игре принимают участие 3 команды. Каждая команда за время игры выступает как в роли провайдеров обучения (разрабатывают и проводят тренинги), так и в роли заказчиков.

Из роли провайдеров обучения участникам предстоит разработать 3 уникальных тренинга, научиться убедительно их презентовать перед заказчиком, а также провести фрагменты своих тренингов в демо-версии.

Во время игры командам также предстоит примерить «тапочки» заказчиков и понять, какими критериями они руководствуются, когда голосуют в пользу того или иного тренинга или тренера.

Игра состоит из 3-х раундов. Каждый раунд подкидывает участникам новые вызовы по нарастающей: от простого к сложному. В игре очень много неожиданных поворотов, на которые нужно реагировать в ограниченное время и ориентироваться на командную работу.

Бесплатная консультация