Архив за месяц: Октябрь 2016

Самый яркий Новый год

novyj-god

Всего два месяца до Нового 2017 года! Вам есть чем удивить и порадовать коллег на корпоративном вечере?! Проект нашей выпускницы Натальи Басанской, хореографа, бизнес-тренера и коуча позволит раскрыть индивидуальность каждого сотрудника при этом объединить всех в сильную команду в ритме танца. Танцевальный мастер-класс, постановка номеров, танцевальные конкурсы – выбирайте свой формат корпоративного праздника, а мы гарантируем для вас неповторимый и яркий корпоративный праздник!

Под зажигательные ритмы популярных музыкальных направлений, все участники разучат интересные танцевальные композиции.

В конце вечера все желающие примут участие в разнообразных танцевальных конкурсах, где у каждого будет возможность продемонстрировать свое мастерство, побороться за призы, симпатию болельщиков и просто оригинально провести вечер.

Получить сценарий программы для совей команды вы можете, направив заявку на почту k.kristina@mail.ru, в теме письма укажите «Танцевальный НГ» или позвоните по телефону +7495 984 04 06 или +7926 304 40 75

Зарядите вашу команду яркими и незабываемыми эмоциями на целый год!

Отзыв о тренинге тренеров «Насыщенная содержанием и практикой программа»

Тренинг тренеров «Тренер как бизнес-партнер» предназначен для тех, кто решил стать тренером или уже им является. Очень насыщенная содержанием и практикой программа, при этом очень легко усваивается материал. Есть ощущение постоянного движения, теория перетекает в практику и наоборот. Возникает ощущение потока, как будто на первом дне тебя подхватила волна и ты прокатился на ней до 3-го дня тренинга.

В результате участия в первом модуле я получила четкое представление о себе как о тренере, ответила на вопрос, в чем моя уникальность и как позиционировать себя и свою программу. На практике удалось отработать начало своего тренинга, почерпнуть интересные упражнения и игры для своей будущей программы. Как особую ценность могу отметь атмосферу на тренинге, которую можно описать как дружественно-профессиональную.

Богословская Ирина Петровна, управляющий партнер консалтинговой компании Retaility,

коуч ICF, бизнес-тренер

Вебинар “Тренинги для руководителей”

9612809bda72f1bf4281a61c3a2a2ec9

28.09.20016 состоялся вебинар «Тренинги для ТОП-менеджеров, или как вовлечь статусную аудиторию»

На вебинаре были освещены следующие вопросы:

  • Что отличает аудиторию ТОП-менеджеров,
  • Основные ошибки тренера при работе с ТОПами,
  • Начало тренинга как фундамент для формирования лояльности участников,
  • Приемы, которые на 100% сработают со статусной аудиторией.

Фрагмент вебинара можно посмотреть по ссылке

 

Когда тренинг дает реальные изменения в бизнесе и в жизни

3

Если на тренинге вы узнали о новой технологии или новом подходе, это совсем не означает, что вы тут же начнете его применять и, в целом, менять что-либо в жизни. Что же останавливает? Причин может быть множество, «удобно» в старых моделях поведения, страх, что не получиться с первого раза, нет особой необходимости – и так не все неплохо.

Однако есть один триггер, который точно не позволит вам оставаться там, где вы были и довольствоваться тем, что все «неплохо». Вам захочется «хорошо» и даже «превосходно»! Как тренеру запустить подобные изменение для участников и решительность действовать?

Встройте в процесс тренинга обмен обратной связью между участниками. Обратная связь может быть дана как письменно, так и устно, в мини-группах или в общем кругу, с использованием метафорических карт или как реакция на конкретные действия. Расставьте достаточное количество зеркал обратной связи, пусть каждый участник сможет увидеть себя в отражении таким, каким его воспринимают разные люди. Данная процедура не оставит равнодушным никого, и совершенно точно даст мощный импульс к изменениям и применению новых знаний в работе и жизни.

Есть одно важное условие для вас как ведущего тренинг – ваша ответственность научить участников и отслеживать в процессе корректность и уважительное отношению друг к другу. О тонкостях подачи обратной связи и о различных форматах ее использования на тренинге «Тренер как бизнес-партнер» http://tr-day.ru/trening-trenerov/

Групповая динамика, или «танцуют все!»

Какие ассоциации у вас возникают со словосочетанием «групповая динамика»? Низкая. Зашкаливает. Сопротивление. Сложные участники… ваш вариант. Ясно одно – с этим точно нужно работать и важно знать как.
Один из способов запустить конструктивные групповые процессы, направленные на учебные цели – это задействовать на тренинге правополушарное мышление участников. Вариантов, как это сделать множество. Узнать и испытать на практике вы сможете, став участником тренинга «Тренер как бизнес-партнер».
Одним из приемов мы делимся сейчас. Используйте на тренинге ассоциативные карты. На этапе сбора ожиданий предложите каждому участнику выбрать картинку, которая у него ассоциируется с темой тренинга. Это один из самых легких способов вовлечь участников в процесс. Однако при всей простоте задания – выбор картинки – комментарии, почему именно такая ассоциация, уже в самом начале тренинга запускает очень мощные процессы осознания и работы на уровне смыслов. Бонус для вас как тренера - вовлеченность всех без исключения участников.
Если вы хотите: 
  • с легкостью разрабатывать и проводить свои авторские тренинги,
  • уверенно себя чувствовать при работе с любой аудиторией,
  • овладеть инструментами управления групповой динамикой,
Регистрируйтесь на программу «Тренер как бизнес-партнер».